Kostenloses Whitepaper:
Storytelling im Employer Branding - wie Sie inmitten von Fachkräftemangel und im War for Talents Ihre Arbeitgebermarke mit Ihrer Story attraktiv für neue Talente machen
- Ihre Arbeitgebermarke zu Ihrem stärksten immateriellen Vermögenswert und zum Pull-Faktor für neue und junge Talente machen
-
Mithilfe von Storytelling zielgerichtet zu Ihren Wunschbewerberinnen und -bewerbern kommen
- Teuren Inseraten auf Stepstone, Monster & co. entgehen und stattdessen mit Ihrer Story zu den Talenten kommen, die Sie dringend suchen
100% kostenlos! 100% Mehrwert für Ihr Employer Branding!
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Storytelling im Employer Branding - wie Sie inmitten von Fachkräftemangel und im War for Talents Ihre Arbeitgebermarke mit Ihrer Story attraktiv für neue Talente machen
für neue Talente machen
Erfahren Sie in meinem Whitepaper, wie Sie mit Ihrer Story Ihre Arbeitgebermarke unwiderstehlich für neue Talente machen und in Zeiten von Fachkräftemangel und War for Talents die Talente anziehen, die Sie suchen. Lernen Sie in meinem Whitepaper, wie Sie:
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-
Mithilfe von Storytelling zielgerichtet zu Ihren Wunschbewerberinnen und bewerbern kommen
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Unternehmen, die von Veit Etzold begeistert sind:
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Machen Sie jetzt mit Ihrer Story Ihre Arbeitgebermarke unwiderstehlich für neue Talente
In meinem exklusiven Whitepaper erfahren Sie:
Wie Sie mithilfe von Storytelling im Employer Branding eine Sogwirkung bei neuen Talenten erzeugen, sodass diese unbedingt bei Ihnen arbeiten wollen
Wie Sie Ihre Story zu Ihrem unfairen Wettbewerbsvorteil machen und so im War for Talents nachhaltig die Oberhand gegenüber Ihrer Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt bekommen
Wie Ihnen Ihre Story dabei helfen kann auch schon sehr lang ausgeschriebene Stellen mit Ihren Wunsch-bewerberinnen und
-bewerbern zu besetzen
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Das sagen unsere Kunden
Das sagen unsere Kunden
„Ein Experte, mit dem man zusammen Schritt für Schritt die Change Story entwickelt, die zu einem passt.“
„Ein Experte, mit dem man zusammen Schritt für Schritt die Change Story entwickelt, die zu einem passt.“
Dr. Ariane Reinhart, Vorstand Personal, Continental AG
„Veit Etzold gab uns tolle Impulse, eine Storyline spannend wie einen Thriller aufzubauen.“
„Veit Etzold gab uns tolle Impulse, eine Storyline spannend wie einen Thriller aufzubauen.“
Thorsten Kordon, Vice President Global People Services EMEA, Continental AG
„Ein Experte, mit dem man zusammen Schritt für Schritt die Change Story entwickelt, die zu einem passt.“
„Ein Experte, mit dem man zusammen Schritt für Schritt die Change Story entwickelt, die zu einem passt.“
Dr. Ariane Reinhart, Vorstand Personal, Continental AG
„Veit Etzold gab uns tolle Impulse, eine Storyline spannend wie einen Thriller aufzubauen.“
„Veit Etzold gab uns tolle Impulse, eine Storyline spannend wie einen Thriller aufzubauen.“
Thorsten Kordon, Vice President Global People Services EMEA, Continental AG
Was war die Herausforderung:
Wie bekomme ich meine Strategie über die unterschiedlichen Hierarchiestufen hinweg so kommuniziert, dass Sie vom Management bis zu den Mitarbeitern verstanden wird?
Was war die Herausforderung:
Wie bekomme ich ein tolles Produkt mit einem hohen Preis bei den Einzelhändlern platziert, sodass diese das Produkt gerne verkaufen?
Was war die Herausforderung:
Wie bekomme ich ein eher unspannendes Thema, wie in diesem Fall Cybersecurity, mit der richtigen Story so in die Köpfe der Kunden, damit diese den Bedarf an der Sache sehen und verstehen?
Was war die Herausforderung:
Wie bekomme ich meine Business-Idee mithilfe meiner persönlichen Absenderstory noch schneller, noch besser und noch erfolgreicher von der Planung in die Umsetzung?
Was war die Herausforderung:
Wie bekomme ich meine Buchidee so aufbereitet, dass sich ein Verlag auch wirklich dafür interessiert, wie schreibe ich ein Buch so, dass es sich später spannend und lebendig liest und wie bekomme ich mein Buch im Anschluss mit einer guten Story auf die große Bühne?
Wenn folgende Probleme Sie nachts nicht schlafen lassen,
dann ist dieses Whitepaper Pflichtlektüre für Sie
Wenn folgende Probleme Sie nachts nicht schlafen lassen,
- Junge Talente verstehen nicht, wofür Ihre Arbeitgebermarke eigentlich steht und wissen daher auch nicht, warum Sie sich bei Ihnen bewerben sollen
- Sie schalten unablässig Inserate auf bekannten Jobportalen, wie Monster und Stepstone, ohne sich zu fragen, was der eigentliche Grund ist, warum sich niemand oder nicht diejenigen bei Ihnen bewerbern, die Sie in Ihrem Unternehmen haben wollen
- Sie haben ein tolles Unternehmen wissen aber nicht, wie Sie das nach außen kommunizieren, um neue Mitarbeiter zu finden
- Der Blick auf die Arbeitnehmer-Alters-Statistik bereitet Ihnen zunehmend Bauchschmerzen, weil Sie sich fragen, wie Sie für bald in den Ruhestand gehende Kollegen Nachfolger bekommen sollen
- Sie fragen sich mit Blick auf andere Unternehmen in Ihrer oder in anderen Branchen, wie Sie Ihres spannend genug für Bewerberinnen und Bewerber darstellen können
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Legen Sie jetzt den Grundstein
für Ihre starke Arbeitgebermarke
Aus der Zusammenarbeit mit über 100 Kunden in den letzten 12 Jahren ist dieses Whitepaper entstanden
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Über Prof. Dr. Veit Etzold
Über Prof. Dr. Veit Etzold
95% der kleinen und mittelgroßen Unternehmensberatungen haben keine Story, hat Prof. Dr. Veit Etzold in seinen 15 Jahren Beratungs- und Coachingpraxis festgestellt. Die Folge: Unklare Positionierung, ständige Preisverhandlungen und ja, auch die Schwierigkeit in Zeichen des War for Talents neue Talente zu finden und an sich zu binden.
Dabei weiß Prof. Dr. Veit Etzold, wovon er spricht: Neben seiner Arbeit für Top-Strategieberatungen hat Prof. Dr. Veit Etzold bereits einigen Unternehmen dabei unterstützt Ihr Employer Branding noch erfolgreicher mithilfe der eigenen Unternehmensstory zu machen.
Prof. Dr. Veit Etzold weiß als 12 facher Spiegelbestsellerautor mit 2 Millionen verkauften Büchern, wie Storys als Social Proof funktionieren, er ist seit 20 Jahren in der Beratungsbranche aktiv und ist die klare Nummer eins im Storytelling für Professional Service Unternehmen, die (noch) nicht BCG oder McKinsey sind, aber die gleichen Tagessätze aufrufen wollen. Veit Etzold war selbst über fünf Jahre Berater bei BCG, hat alle großen Beratungen und Professional Service Firmen als externer Advisor begleitet und weiß daher genau, wie deine große Konkurrenz tickt - und welche best practices du von ihnen lernen kannst!
Zudem ist er Professor für Neuromarketing an der Hochschule Aalen und Gründer der umfangreichsten Online Akademie zu Storytelling für Beratungen. Die Börsenzeitung nannte ihn “Den Spannungsspezialisten”, Radio Bremen nannte ihn “Den deutschen Dan Brown”, denn er kombiniert wie kein anderer die Best Practices von packenden Thrillern und Hollywood Spannung mit den Kommunikationsherausforderungen von Deutschlands Wirtschaftselite.
Sie wollen inmitten des Fachkräftemangels und im Buhlen um neue Talente unverwechselbar werden?
Dann laden Sie sich mein Whitepaper hier kostenlos herunter:
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Unternehmen, die von Veit Etzold begeistert sind:
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Hinweis: Das Angebot richtet sich in erster Linie an Geschäftskunden sowie an Gewerbetreibende & Unternehmer im Sinne des §14 BGB. Ausgeschriebene Preise dürfen sich daher zzgl. MwSt. verstehen.
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